洛陽飛泰窯爐有限公司對員工的要求是非常高的，除了每月的定期考核外，還實施了末位淘汰的機制。
俗話說的好“慈不帶兵，義不養(yǎng)財，領(lǐng)導(dǎo)不狠，員工不強”，洛陽飛泰窯爐有限公司認為那些對員工要求嚴格的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正對員工成長有利的好領(lǐng)導(dǎo)，正如那句話“使我痛苦者，必使我強大”！
凡是那些想方設(shè)法的逼出員工能力，開發(fā)員工的潛力的公司都會升騰不息，因為在這種競爭激烈的環(huán)境下要么變成狼，要么就被狼吃掉，大多員工都會選擇前者！洛陽飛泰窯爐有限公司***也認為“如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長”！
洛陽飛泰窯爐有限公司對員工高要求不能說不是為了公司利益，但也不全是這樣，有一部分原因是源于廠家對員工的熱愛與重視，因為只有嚴格的要求才能培育出高質(zhì)量的人才。
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